Субота, 17 Листопад 2018
Головне меню
Транслятор
Ukrainian English Russian
Пошук
Повідомлення про корупцію
Банер
Зміни одне життя - Україна
Банер

Працівник не приступив до роботи, а повідомлення до ДФС уже подане: як бути?

Мінсоцполітики у листі від 29.04.2016 р. №492/13/84-16 нагадує, що працівник не може бути допущений до роботи без:

укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу,

повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

Тобто до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до ДФС або її територіальних органів.

Якщо ж роботодавцем було подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, але працівник так і не приступив до виконання обов’язків, то роботодавцем подається повідомлення про прийняття працівника на роботу типу «скасовуюче».

Міжгірське відділення Хустської ОДПІ

Останнє оновлення (06 жовтня 2016)

 
Новини Міжгірщини
Банер
Місцеві вибори 2015
Банер
Електронне звернення
Банер
Для громадян з порушенням слуху
Банер
Офіційні веб-портали

1

12

в

Обласна "Гаряча лінія"
Банер
Календар новин
Держенергоефективність України
Банер
Банер
Статистика
На даний момент 74 гостей на сайті